集团召开“总部机关化”专项治理工作会议
为深入开展集团“总部机关化”专项治理工作，按照集团党委工作部署，集团人力资源部于2021年10月22日组织召开了专题工作会议，会议由集团副总经理王琳主持，集团所属国有及国控企业分管领导及责任部门负责人参加了会议，会上与会人员对“总部机关化”工作做了交流发言，对“总部机关化”专项治理工作提出了建设性意见。
王琳强调，“总部机关化”专项治理要聚焦“三项制度”改革后仍然存在的问题，以“回头看”为契机，重点做好以下四个方面工作。一是不断深化内部改革，建立更加市场化的体制机制，进一步增强内生活力和发展动力;二是在充分考虑集团功能地位、行业领域、规模体量、发展方向的基础上，采取有效措施，突出针对性、强调可操作性，全力推进深化整改工作;三是做到立行立改与建立长效机制相结合，确保取得实实在在的效果，促进集团实现质量更高、效益更好地发展;四是注重与落实中央八项规定精神和关于解决形式主义、官僚主义突出问题的要求相结合，与完善法人治理结构、健全现代企业制度等有效衔接，形成工作合力。
会上，人力资源部对各单位的意见建议进行了归纳梳理，根据《天津渤海轻工投资集团有限公司“总部机关化”专项整改工作实施方案》工作分工，向各部室进行了反馈，有效推动了“总部机关化”工作的落实。