渤海轻工集团关于加强文明单位创建的工作方案
各公司、直属单位党组织：
为进一步深化全系统文明单位创建工作，不断提升文明单位创建水平，根据《天津市文明城市创建工作方案》《天津市关于全域创建文明城市三年行动计划(2018年至2020)》精神和市国资委党委部署要求，结合集团公司实际，特制定本工作方案。
一、总体要求
1.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委关于全域创建文明城市的决策部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，以完善相关规章制度、树立行业企业新风和良好形象为目标，深入推进企业精神文明建设和物质文明建设全面发展，不断提升干部职工文明素养和职业精神，持续增强企业社会影响力和竞争力，为集团公司改革发展稳定提供坚强的思想保证和精神动力。
2.基本原则。一是坚持文明创建与中心工作相结合。围绕中心服务大局，紧紧结合中心任务，找准文明创建和中心工作的结合点，共同推动、相互促进，实现精神文明和物质文明同步发展。二是坚持以人为本与全员参与相结合。以满足干部职工需求、提升文明素养和职业精神为出发点和落脚点，发动干部职工广泛参与，自主创建，发挥主人翁的主体作用，让干部职工享受文明创建成果。三是坚持阶段目标与长效建设相结合。确立工作目标，有重点分阶段推动落实。建立长效机制、短期目标和常态建设同步实施，软件和硬件同步建设，干部职工文明素养、职业精神和企业文明程度同步提升。四是坚持文明创建与评选工作相结合。以评选促进文明创建工作、促进企业精神文明建设，促进文明创建水平提升。评在实处，好中选优，重在推动文明创建工作实现全覆盖，不留空白点。
3.创建目标。2018年，全系统精神文明创建工作要一级抓一级、层层抓落实，实现全覆盖;在2018-2020年的创建周期中，系统天津市文明单位每年复核检查测评成绩达到检测标准;到2020年的评创年，力争系统有更多单位达到天津市文明单位标准。经过努力，系统广大干部职工文明素养、职业精神和企业文明水平得到整体提升。
二、重点任务
1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。持续推进党的十九大精神进车间班组、进项目工地、进校园课堂，面向全体党员干部职工开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传教育，组织精神文明战线干部深入学习领会习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述。组织开展“不忘初心、牢记使命”干部职工主题演讲活动，引导系统广大党员干部职工谈体会、明方向、鼓干劲，积极营造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的浓厚氛围，形成声势，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在渤海轻工集团扎实践行、落地生根。
2.培育和践行社会主义核心价值观。持续强化理想信念、爱国主义和中华优秀传统文化教育，推动社会主义核心价值观落细落小落实，融入企业规章制度和职工行为规范，引导系统广大干部职工树立法制思维。学习宣传《中华人民共和国宪法》《天津市民文明公约》《天津市民行为守则》等，贯彻落实《天津市志愿服务条例》，实现志愿服务的制度化规范化。以“讲渤轻故事”为主线，积极开展爱国主义、革命传统、企业精神教育，大力弘扬“工匠精神”“劳模精神”，选树先进典型，激发干部职工爱岗敬业、拼搏奋进、履职尽责的主人翁精神，营造干事创业的浓厚氛围。
3.大力加强文明素质建设。持续深入开展文明交通、文明祭扫、文明就餐等专项行动。以“全国交通安全日”为契机，加大交通法规和安全常识宣传教育，采取制作刊播文明交通公益广告、主题社会宣传等形式加大宣传力度;积极宣传“大雁排队”、文明交通志愿服务等活动，引导鼓励广大干部职工参与其中，大力营造人人遵守交通法规的良好氛围。结合“清明节”，深化移风易俗、弘扬时代新风、文明祭扫的宣传教育，通过参观烈士陵园、讲述革命先烈故事等活动，缅怀英烈建立的丰功伟绩。以“光盘行动，文明就餐”等活动为载体，加强崇尚勤俭节约、拒绝奢侈浪费的宣传教育，利用电子屏和悬挂宣传横幅等方式加大宣传力度，营造“防奢杜侈、节俭光荣”的良好氛围。充分利用各种教育日、纪念日和重大节日，开展说话讲文明、开车讲礼让、上网讲规则、旅游讲规矩和传承好家风好家训等系列活动，不断提升干部职工的思想道德和文明素养。
4.不断提升窗口服务水平。持续推进具有社会窗口服务功能单位的文明服务专项行动。完善服务体系，提高服务标准，简化优化服务流程，强化从业人员服务培训，倡导文明用语，规范服务言行，打造文明服务示范窗口，建成具有行业特点的标准化、规范化的窗口服务建设规范。
5.做好企容企貌环境整治。持续开展环境卫生“大清整、大清洗、大扫除”活动。单位内部无卫生死角，物品摆放整齐，食堂环境达到各项卫生标准，生活垃圾日产日清，路面垃圾及时清除无积存，确保环境整洁有序。单位外部及周边区域按照所在城区文明办的要求，保持清洁干净，环境优美。
6.大力支持全域文明城市创建工作。全系统所在辖区企业，坚持讲政治讲大局，主动支持配合文明城区创建工作，做到有令必行、有禁必止。积极承担国企社会责任，坚决落实市委、市文明办的部署要求，特别是所在城区的服务窗口单位，服从全市的统筹安排，为全域创建文明城市贡献国企力量。
三、工作要求
各级党组织要高度重视，把文明单位创建作为深化精神文明建设和推进企业改革发展稳定的重要载体和系统工程来抓，切实加强组织领导，把各项工作落到实处。
1.健全完善领导体制。各级党组织要建立健全“党组织统一领导、党政群齐抓共管、宣传部门统筹协调、每个部门各负其责、全体员工人人参与”的领导体制。形成一把手负主责、分管领导具体负责、宣传部门组织推动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要把文明创建列入本行业本单位年度重点工作，摆上重要工作日程，纳入党组织主体责任考核内容，切实强化对文明创建工作的组织领导。
2.建立健全考核督查机制。建立日常考核制度。按照市文明单位考评标准，每年定期对天津市文明单位对照指标逐项进行复核验收，做出考核评定。正在创建天津市文明单位的企业，每年定期开展自查，针对存在的薄弱环节加强整改，为做好参评夯实工作基础。建立督查反馈制度。要强化督查结果落实，开展文明单位专项检查、创建单位自查和上级单位督查等考核检查，检查结果进行通报，情节严重的，下达整改通知单，限期整改并进行检查验收，强化整改落实。建立约谈问责制度。天津市文明单位每年测评成绩连续两次未达标的，被上级点名、通报批评的，对单位主要负责同志进行约谈，整改没达到要求的取消文明单位荣誉;创建文明单位组织推动力度不大或开展工作不力的，不支持配合所在城区创建文明城市工作的，对单位主要负责同志进行约谈，情节严重的进行问责。
3.做好创建资料整理。按照《天津市文明单位测评细则》的相关要求，结合本单位实际，制定创建方案，明确创建任务，强化规范管理，建立档案资料。档案资料一般分为：会议记录、制度建设、学习记录、宣传材料、好人好事记录、荣誉情况统计、媒体宣传资料、工作任务完成情况记录、文明创建资金开支情况等相关文字和图片资料，并注意在日常工作过程中不断补充和完善。
4.加大宣传营造氛围。各级党组织要加大文明创建工作的宣传力度，充分利用不同时间节点，以传统媒体和新媒体为宣传阵地，开展文明创建工作的主题宣传，不断扩大文明创建工作的影响力和吸引力，提升干部职工的知晓率和参与率，形成文明创建人人有责、人人尽责的思想共识。
中共天津渤海轻工投资集团有限公司委员会
2018年6月8日