现代学院多项措施助力毕业生就业
天津现代职业技术学院严格落实“六稳”“六保”任务，采取多项措施确保毕业生就业。
一是认真落实“一把手工程”，压紧压实责任。采取分级管理，由创业就业办公室组织协调，二级学院书记、院长具体抓落实，形成就业工作的整体合力，确保就业工作平稳推进。
二是坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过创办“厂中校” “校中厂”,使实践教学更加贴近企业岗位需求，强化学生动手能力培养和职业经验的获取，提高学生适应企业工作的能力，通过校企携手共同培育人才，一方面企业得到了急需的人才，另一方面学校解决了实训教学资源不足的问题。
三是不断丰富招聘方式、拓宽就业渠道。广泛推动“云招聘”，了解企业用工和人才需求，做好与毕业生求职意向精准对接。学校适时开辟线上心理疏导服务，指导学生树立正确的择业观。
四是按照“分类指导、一生一策”的原则，做好就业指导，对建档立卡家庭、少数民族、身体残疾等群体毕业生建立单独台账，重点推荐。